está cansado de sofrer humilhações? perseguições? irregularidades no seu emprego? Peça a Rescisão indireta na justiça e saia com todos seus direitos
Clica no botão abaixo e entre com o pedido de rescisão indireta.
Imagine estar preso a um trabalho onde você sofre ABUSOS, HUMILHAÇÕES, PERSEGUIÇÕES e ainda não recebe corretamente ou é tratado com total desrespeito. Você sabia que, nessas situações, você pode sair do emprego com todos os seus direitos garantidos, como se tivesse sido demitido sem justa causa? Isso se chama rescisão indireta, um direito pouco conhecido, mas extremamente importante para trabalhadores que enfrentam condições abusivas.
Mas por que a rescisão indireta pode ser uma ótima opção? Vamos te contar todas as vantagens!
- Você recebe todas as verbas rescisórias
Se você simplesmente pedir demissão, perde direitos como aviso prévio indenizado, saque do FGTS e multa de 40%. Mas com a rescisão indireta, você recebe tudo isso, garantindo uma saída mais segura financeiramente.
- Pode sacar o FGTS e receber o seguro-desemprego
Diferente do pedido de demissão, onde o FGTS fica bloqueado e você não tem direito ao seguro-desemprego, na rescisão indireta você pode sacar o valor depositado no Fundo de Garantia e ainda solicitar o seguro para se manter até encontrar outro trabalho.
- Justiça ao trabalhador
Se a empresa está te desrespeitando, atrasando salários, não pagando direitos ou impondo condições abusivas, pedir rescisão indireta é um ato de justiça! Você sai da situação sem prejuízos e ainda pode buscar indenizações caso haja danos morais.
- Você se livra de um ambiente tóxico
Ninguém merece trabalhar em um ambiente onde sofre perseguição, assédio ou exploração. A rescisão indireta permite que você saia sem abrir mão dos seus direitos e busque um emprego melhor.
Quando é possível pedir a rescisão indireta?
Sempre que houver irregularidades é possível pedir a rescisão indireta.
Mas de forma mais exemplificada a CLT prevê vários motivos que justificam a rescisão indireta, como:
- Excesso de cobranças, perseguições, humilhações ou pressão psicológica;
- Atraso ou falta de pagamento de salários;
- Não recolhimento do FGTS;
- Assédio moral ou sexual;
- Exposição a riscos sem proteção adequada;
- Mudança abusiva na função ou carga de trabalho;
- Não pagamento de adicionar como: insalubridade ou periculosidade.
- entre outros.
Rescisão Indireta: Você NÃO Precisa Continuar Trabalhando!
Se você está enfrentando atrasos de salário, assédio ou qualquer outra situação que justifique a rescisão indireta, tenho uma ótima notícia: você não precisa continuar trabalhando após entrar com o processo!
Muitos trabalhadores ficam inseguros, achando que devem continuar indo ao trabalho até que a Justiça decida. Mas não é assim que funciona quando você conta com o nosso escritório!
Quando damos entrada na rescisão indireta, nosso escritório pede a notificação da empresa por meio da justiça sobre o pedido e o processo. Isso significa que o patrão já fica ciente da sua decisão, e você não precisa mais comparecer ao trabalho.
Nossa sugestão é não ir mais trabalhar a partir do momento em que entramos com a ação.
Isso evita que você continue exposto a situações abusivas ou que a empresa tente prejudicá-lo de alguma forma. Seu foco deve ser cuidar da sua saúde e buscar novas oportunidades!
Você se vê nessa situação? Se sim, CLIQUE NO BOTÃO ABAIXO e fale com nossa equipe e saiba como entrar com a rescisão indireta agora mesmo.
quer sair do seu emprego recebendo todos os seus direitos?
Rescisão indireta é uma “possibilidade” que o empregado tem quando o patrão comete algum tipo de falta grave, que inviabilize a manutenção da relação empregatícia.
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